TITULY ATEMI: Design&Home DIGEST | Domo | FotoVideo | Golf Digest C&S | Obklady, dlažba & sanita | Spektra | Travel Digest
Úvodní stránka » Články » Kulatý stůl o švarc systému
Vyhledávání:   

Kulatý stůl o švarc systému

06. 04. 2009

V Poslanecké sněmovně proběhl 3. 4. 2009 pravidelný kulatý stůl s novináři, tentokrát na téma flexibilita zákoníku práce a švarc systém. Jednalo se o konfrontaci politiků, odborné veřejnosti a zástupců odborů za přítomnosti médií.

Zúčastnili se:

Ke kulatému stolu byli přizváni i zástupci odborových svazů a účast potvrdil Vít Samek, místopředseda ČMKOS a vedoucí Legislativního oddělení ČMKOS, který se ale nedostavil.

Unie malých a středních podniků ČR podporuje myšlenku legalizace švarc systému jako jednu z cest řešení krize při současného nárůstu nezaměstnanosti. Všichni přítomní se shodli, že na českém trhu práce existuje příliš těžkopádná ochrana zaměstnanců, proto je nutné tento stav změnit a zpružnit pracovní systém přímo v zákoníku práce.

David Šeich: „Švarc systém je jedním z řešení podpory zaměstnanosti v době krize. Je smutné, že jediný, komu je dnes tolerován, jsou asistenti zákonodárců v Poslanecké sněmovně ČR. Je nezbytné zbavit zaměstnavatele strachu z vytváření nových pracovních míst. Daleko horší je, že podnikatelé z obavy před krizí propouští zaměstnance dokonce ‚preventivně‘ před tím, než tato potřeba skutečně nastane. Švarc systém není ale zdaleka jediným způsobem řešení zaměstnanosti. Odvahu zaměstnavatelům může dodat celkově flexibilnější zákoník práce, práce na dohodu, pracovní smlouvy na dobu určitou a krátkodobé pracovní úvazky.

Ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas uvedl, že stávající ekonomická recese samozřejmě vede k nárůstu nezaměstnanosti a k tomu řekl: „Už schválený vládní stabilizační balíček, ve kterém jsou například zákon o zaměstnanosti nebo zákon o státní sociální podpoře, má zajistit pokles dlouhodobé nezaměstnanosti a demotivuje nezaměstnané občany k setrvání v sociální síti. Předchozí systém nastavený sociální demokracií nabádal lidi kombinovat příjem sociálních dávek s příjmem načerno. Nevyplatilo se jim jít do normálního zaměstnání.“

Švarc systém je podle Petra Nečase záležitostí diskutabilní: „Má své plusy i mínusy. Boj s ním je boj s větrnými mlýny. V této zemi totiž existuje, přestože je zakázaný. Příkladem je i práce asistenta poslance. Všichni mají živnostenské listy, což je faktickou legalizací a tolerancí švarc systému. Proto bychom neměli trestat podnikatele za něco, co sama provozuje jedna z nejvyšších ústavních institucí.“

Petr Nečas dále zdůrazňuje, že švarc systém ale není řešením nepružnosti našeho pracovního trhu, řešením je podle něj změna zákoníku práce: „Nutná je změna celé legislativy na trhu práce. Zákoník práce by měl nastavit mimo jiné pružnější pracovní vztahy, dále větší objem pracovních vztahů na dobu určitou a zdvojnásobení doby v dohodách o pracovní činnosti. Takové změny by byly dlouhodobě účinnější.“

Magda Piroutková: „Švarc systém by bylo dobré zlegalizovat, minimálně na příštích pár let teď v době krize by mohl být pro podnikatele přínosem. Navíc už se stejně nyní uplatňuje v několika pracovních oblastech. Mělo by se navýšit maximální počet hodin pro dohodu o provedení práce. Petr Nečas navrhuje zvýšení na 300 hodin práce, Asociace podnikatelek a manažerek ČR by ale uvítala ještě vyšší navýšení pracovních hodin, a to na 400 až 450. Vyplatilo by se to například ženám na mateřské či sezónním pracovníkům na stavbách. Stejně tak bychom rádi prodloužili zákonnou zkušební dobu ze tří měsíců na půl roku. Při realizaci krátkodobých projektů v rámci dotací z EU by toto řešení bylo jistě výhodou.“

Petr Baubín: „V některých oborech se bez švarc systému ani obejít nelze. V dnešní době je v ČR zhruba 700 000 živnostníků takzvaně na plný úvazek, tj. že nemají jiný příjem. Jsou obory a oblasti, kde není možné uplatňovat klasický zaměstnanecký systém.“

Pavel Duba: „Je mým snem, aby každý politik sociální demokracie vyzkoušel, co obnáší mít vlastní firmu. Věřím tomu, že by pak rádi podpořili návrhy ministra Nečase. Já v současné době kvůli krizi musím propustit deset lidí. Kdybych měl možnost je legálně najímat podle švarc systému, situace by byla mnohem lepší. Je to jediná možnost, jak se přiblížit vyspělým zemím, kde podnikatelské prostředí funguje.“

Unie malých a středních podniků ČR


Související rubriky



Reklama: